Goede afspraken maken goede vrienden, ook bij teamwerk. Wanneer iedereen zijn/haar rol in het team goed begrijpt en erop inzet, zal de kwaliteit van het geleverde werk sterk verhogen.
Hoge consciëntieusheid: persoonlijkheden die hier hoog scoren, nemen vaak de trekkersrol; ‘Als ik het niet doe, gebeurt het niet.’
Lage consciëntieusheid: zorg dat deze persoonlijkheden een zeer expliciete rol op zich nemen. Laat hen verantwoordelijkheid afleggen.
Zorg dat er duidelijke rolverdelingen zijn, op basis van sterktes
- Zorg dat de rollen expliciet worden besproken in het team.
- Laat elk teamlid toelichten wat hun sterktes en zwaktes zijn, en waar ze ondersteuning van anderen kunnen gebruiken. Laat het team zaken expliciet bespreken, en rollen verdelen waarin ze zich kunnen vinden.
- Op die manier schep je verwachtingen en kan er makkelijk feedback gegeven worden wanneer iemand niet aan de verwachtingen voldoet.