Een korte activiteit die gericht is op het delen van eventuele zorgen met betrekking tot de samenwerking binnen het team. Het doel is om openheid te creëren binnen een groep. De stinkende vis is een metafoor voor "dat ding dat je bij je draagt maar waar je niet graag over praat - maar hoe langer je het verbergt, hoe stinkender het wordt". Door "stinkende vissen" op tafel te leggen, gaan de deelnemers beter met elkaar om, en voelen ze zich veiliger om te delen en te ontdekken. (deze oefening kan ook gebruikt worden om zorgen te delen over een idee, over een project, over de toekomst, …)
CanvasMural1. Leg uit dat het doel is om individuele zorgen over de samenwerking binnen het team/tussen teamleden te delen als een manier om een gesprek te beginnen en deze te confronteren of te overwinnen.
2. Geef een Stinkende Vis- sjabloon aan elke deelnemer. Leg de metafoor uit: "De Stinkende Vis is dat ding dat je bij je draagt maar waar je niet graag over praat; maar hoe langer je het verbergt, hoe stinkender het wordt. Het is een metafoor voor angst of bezorgdheid; iets dat alleen maar erger wordt als je het niet erkent en er niet mee omgaat".
3. Geef de deelnemers ongeveer 5 minuten de tijd om hun persoonlijke stinkende vis vast te leggen (in een paar woorden of een zin)
4. Zodra alle deelnemers hun eigen stinkvissen hebben gevangen, worden de vissen gedeeld met de rest van de groep.. Vraag de deelnemers om één voor één de stinkende vis te delen, gedurende 30-60 seconden. Leg uit dat "het op tafel leggen van de stinkende vis" een belangrijke eerste stap is om elkaar te confronteren en om om te gaan met zorgen.
5. Reflecteer over wat er kan gedaan worden om de stinkende vissen op te ruimen, weg te werken, etc.