Het-reflectie-over-team-canvas

Doe de persoonlijkheidstest en vind je spirit animal. Lees over je innovatie sterktes en aandachtspunten en reflecteer hierover.

Schrijf op het canvas

• waar ben je goed in, wat doe je graag (fijnpunten)?
• waar ben je minder goed in, waar worstel je mee (pijnpunten)?

Bespreek in groep elkaars fijn- en pijnpunten. Hoe gaan jullie samenwerken?

Bepaal rollen en verantwoordelijkheden binnen het team, wetende dat

• een persoon met een laag neuroticisme goed is om de rust te bewaken, feedback te kaderen
• een persoon met hoge consciëntieusheid goed is in implementatie en kwaliteitscontrole
• een persoon met hoge meegaandheid denkt vanuit andere perspectieven en goed kan luisteren. Deze persoon houdt rekening met doelgroepen en teamleden
• een persoon met hoge openheid goed alternatieven kan bedenken en ideeën kan spuien

Denk na welke fijnpunten en pijnpunten je team als geheel mist en dus extra attent voor moet zijn; wetende dat de perfecte combo voor creatief teamwerk dat vonken geeft bestaat uit deelnemers die hoog scoren op openheid, consciëntieusheid, meegaandheid, maar lage punten hebben qua neuroticisme.