De basisstructuur van een retrospectieve of debriefing:
-Wat ging er goed (wat ging goed, je wil deze dingen blijven doen)
-Wat kan er verbeterd worden (wat was ok, maar kon beter)
-Wat werkte niet (je wilt stoppen met deze dingen, indien mogelijk, of je concentreren op het beter doen van deze dingen)
-Wat zijn de acties?
Laat iedereen individueel voorbereiden, en bespreek het achteraf samen
