Collectieve feedback heeft te maken met veel verschillende visies op een werk, die op de een of andere manier allemaal binnen één sessie moeten worden gearticuleerd en uitgewisseld. Dit laatste wordt erg belangrijk wanneer het gaat om hybride, interdisciplinaire artistieke praktijken. DAS Theater is een onderwijsinstelling die deze artistieke praktijken op de voorgrond brengt in het hedendaagse kunstdiscours, ook door het toepassen van deze feedbackmethode. De centrale doelstellingen voor de feedbacksituaties zijn: feedback krijgen op je werk, verder gaan dan het uitspreken van oordelen, fundamentele kritiek toelaten, een gevoel van (zelf)discipline creëren omwille van de precisie en duidelijkheid, en het plezier in het geven en ontvangen van feedback vergroten.
CanvasMural1. er is een 'moderator', een 'presentator' en een feedbackgroep.
2. de 'presentator' begint met zijn presentatie in te leiden (10') en geeft daarna zijn presentatie (20’)
3. hierop volgt één uur feedback, waarbij gebruik kan worden gemaakt van enkele van de volgende spelformats:
* ONE-ON-ONE: de 'presentator' verlaat de ruimte, de feedbackers ventileren de 1e commentaren in groepjes van 2. (5')
* AFFIRMATIEVE FEEDBACK: feedbackers zeggen telkens één enkele zin die begint met "wat voor mij werkte was..." (10')
* PERSPECTIEVEN:feedbackers zeggen telkens één enkele zin met de volgende formule: "Als een ... heb ik nood aan ..." (10')
* OPEN VRAGEN: feedbackers stellen vragen die niet kunnen worden beantwoord met 'ja' of 'nee'. presentator antwoordt niet. (10')
* OPEN DISCUSSIE: hier neemt de presentator aan deel. Discussie kan op basis van wat eerder werd gezegd (10')
* CONCEPT REFLECTIE: feedbackers schrijven op post-itjes enkele concepten die zij met de presentatie in verband brengen,de de presentator hangt deze op een A3 blad, verder af of dichter bij, om de orde van belangrijkheid aan te geven (10')
* RODDELRONDE: feedbackers roddelen over de presentatie en over de presentator in de 3e persoon, terwijl die aanwezig is maar niet mag reageren. (10')
* TIPS & TRICKS: elke feedbacker kan hier vanuit zijn specifieke achtergrond inhoudelijke, technische, ... tips en tricks kwijt. (10')
*PERSOONLIJKE BRIEF: hier kan een feedbacker commentaar in kwijt die hij of zij niet wilde delen met de groep (10’)
4. de moderator schrijft alles op op A3 bladen en houdt de tijd en de spelregels strak in het oog
5. om onnodige herhaling uit te sluiten, zegt een feedbacker "plus 1" wanneer iemand iets zegt waar hij of zij mee akkoord gaat
6. het geheel duurt niet meer dan anderhalf uur