1.Elke persoon bereidt feedback voor op elkaar
2.Om de beurt gaat een lid met de rug naar de groep zitten, terwijl andere leden over hem spreken in de derde persoon, gedurende 1 à 2 minuten. Ze brengen hun feedback over alsof de persoon niet in de kamer is. Degene die feedback krijgt, mag aantekeningen maken over wat hij hoort. Zorg dat iedereen een voor een aan de beurt komt.
3.Nadat elke persoon aan bod is gekomen, neem je een paar minuten de tijd om te reflecteren over de feedback (doe bijvoorbeeld een rondje waarin elke persoon feedback deelt die hij mee zal nemen en op een of andere manier zal toepassen)
