Een oefening om je eigen idee los te laten, aan te sluiten bij de ander, en elkaar te helpen in vernieuwing en niet alleen te kijken naar het resultaat. Deze methode geeft de deelnemers een leidraad voor het anders zeer vrije brainstormen. Het biedt een zekere structuur om het voor de teamleden gemakkelijker te maken om op de ideeën van anderen te reageren en ze uit te werken.
CanvasMural1. De gespreksleider formuleert de vraag volgens het schema "Hoe kunnen we...?".
2. Er is altijd precies één persoon aan het woord bij het beantwoorden van de vraag.
3. De volgende persoon gaat in op het idee van zijn voorganger en begint altijd met "Ja, en (bovendien)...".
4. Stel evaluaties en discussies over afzonderlijke ideeën uit tot later.
5. Verlies de focus op de vraag niet.
6. Noteer alle ideeën.
7. Analyseer ten slotte de resultaten.